Kalau Anda adalah seseorang yang bekerja di perusahaan, artinya Anda wajib tahu cara-cara bonding dengan rekan kerja di kantor Anda.
Tentu saja, sebagai pekerja kantoran Anda akan lebih banyak menghabiskan waktu di kantor dibandingkan di rumah.
Jadi, membangun lingkungan kerja yang nyaman adalah hal yang patut dilakukan. Apalagi, jika Anda adalah seorang manajer atau leader dalam sebuah tim.
Pada kesempatan kali ini, kami akan membahas cara apa saja yang dapat dilakukan untuk membangun hubungan positif atau cara bonding dengan rekan kerja, simak yuk!
6 Cara Bonding Dengan Rekan Kerja
Dilansir dari laman BetterUp, kunci utama dari membangun hubungan positif atau bonding dengan rekan kerja adalah melalui komunikasi.
Yup, komunikasi yang jelas dan efektif mampu membantu anggota tim untuk mengerti sepenuhnya apa yang dibicarakan, dan membangun hubungan antar tim.
Beberapa cara bonding dengan rekan kerja yang dapat dilakukan adalah sebagai berikut:
- Sering Mengobrol
Kunci dari terciptanya sebuah hubungan yang harmonis antar rekan kerja adalah terjalinnya komunikasi yang baik.
Komunikasi yang baik bisa dimulai dengan mengobrol bersama rekan kerja. Tidak harus selalu membicarakan tentang pekerjaan, obrolan bisa diawali dengan topik-topik ringan.
Cara ini adalah salah satu yang paling efektif untuk mengenali lebih dalam masing-masing rekan kerja Anda.
- Kumpul di Luar Jam Kerja
Selain bertemu di kantor untuk mengerjakan tugas kantor, Anda juga dapat mengajak rekan kerja Anda bertemu di luar jam kerja.
Pertemuan yang intens akan membuat hubungan kalian menjadi lebih dekat. Bukan sebatas teman kantor, namun bisa jadi menjadi sahabat.
- Memberikan Penghargaan Positif
Penghargaan positif dapat berupa memberikan kejutan, apresiasi, atau saling berkunjung ke tempat tinggal masing-masing.
Perhatian dari penghargaan positif yang diberikan akan membuat hubungan menjadi lebih kompak dan menyenangkan.
- Siap Membantu
Sesekali memberikan bantuan kepada rekan kerja saat terjadi kesulitan juga merupakan salah satu cara bonding dengan rekan kerja.
Namun ingat, jangan sampai mereka merasa bergantung sepenuhnya pada Anda. Jadi Anda harus tetap membedakan di situasi mana Anda bisa membantu dan tidak.
- Tidak Lupa “Maaf”, “Tolong”, dan “Terima Kasih”
Terdengar simpel, namun suka dilupakan. Menuturkan kata “maaf”, “tolong”, dan “terima kasih” dapat diaplikasikan di berbagai kondisi termasuk di lingkungan pekerjaan.
Hal ini dapat membuat Anda menjadi rekan kerja yang disukai oleh rekan sekantor karena dianggap santun dalam berbicara.
Selain itu, kebiasaan untuk mengucapkan kata-kata tersebut juga dapat mendekatkan hubungan satu sama lain.
- Berpikir Sebelum Bertindak
Terkadang, kita suka bertindak suatu hal yang dapat menyinggung orang lain, termasuk rekan kerja.
Oleh karena itu, berpikir sebelum bertindak jadi satu hal yang wajib di lingkungan kerja.
Sehingga, hubungan yang telah dibangun tidak rusak karena satu hal yang menyinggung seseorang.
Manfaat Memiliki Hubungan Positif Dengan Rekan Kerja
Mulai dari suasana kantor yang nyaman hingga meningkatkan kinerja individu, di bawah ini adalah manfaat dari memiliki hubungan yang positif dengan rekan kerja, yaitu:
- Kolaborasi yang Efektif
Ketika anggota membangun hubungan yang lebih baik, mereka akan lebih mudah dalam bertukar pikiran, berkreasi, dan mencapai tujuan bersama.
Keterbukaan dan kepercayaan yang melandasi hubungan dapat memfasilitasi aliran informasi dan koordinasi yang lebih baik pada anggota tim.
- Meningkatnya Kepuasan Kerja
Hubungan positif dengan rekan kerja dapat memberikan dukungan emosional dan sosial yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Rasa kepuasan kerja seringkali terkait erat dengan hubungan interpersonal di tempat kerja.
Ketika orang merasa dihargai dan diterima oleh rekan kerja, mereka cenderung lebih bahagia dan puas dengan pekerjaan mereka.
- Pengelolaan Konflik yang Lebih Baik
Dalam situasi konflik, orang-orang yang memiliki hubungan yang baik cenderung lebih terbuka untuk mendengarkan pandangan orang lain, mencari solusi bersama, dan bekerja menuju penyelesaian yang memuaskan semua pihak.
Maka, hubungan yang positif dapat mencegah terjadinya konflik yang merugikan bagi suasana kerja dan produktivitas tim.
Peran Pelatihan Eksekutif Untuk Meningkatkan Kualitas Hubungan dengan Rekan Kerja
Dalam merajut hubungan yang positif dengan rekan kerja, komunikasi yang efektif dan kegiatan bonding menjadi pondasi utama.
Melalui obrolan santai, pertemuan di luar jam kerja, memberikan penghargaan positif, sikap siap membantu, serta penerapan etika berbicara seperti “maaf”, “tolong”, dan “terima kasih”, dapat memperkuat ikatan yang mewarnai dinamika kerja tim.
Namun, untuk terus tumbuh dan berkembang, terkadang diperlukan langkah ekstra.
MarkPlus Institute menawarkan solusi melalui Executive Education Program, sebuah program pelatihan eksekutif yang dirancang untuk memperkuat keterampilan kepemimpinan, meningkatkan kolaborasi tim, dan mendukung pengembangan profesional Anda.
Bersama MarkPlus Institute, Anda bukan hanya membangun hubungan positif di tempat kerja, tetapi juga memberikan fondasi yang kokoh untuk meraih sukses dalam karir Anda.
Jelajahi lebih lanjut tentang program ini dan langkah berikutnya menuju kesuksesan di artikel resmi Executive Education Program by MarkPlus Institute berikut ini.
Ayo, #PerluasKapasitas bersama MarkPlus Institute!
